El 55% de los peruanos opina que el próximo presidente en PERU Tiene que ser economista o administrador de empresas.

En medio del cansancio político, la gente opta por líderes que sean honestos, competentes y técnicos. Este resultado muestra que los ciudadanos prefieren perfiles técnicos, eficaces y con capacidad de gestión, en un contexto de crisis institucional grave y de deterioro de la clase política. La demanda por líderes que tengan honestidad, experiencia y un conocimiento profundo de la realidad nacional llega hasta el 61 % de apoyo. El liderazgo empresarial se ubica como el más apreciado por la ciudadanía: un 25,1 % de los participantes en la encuesta lo ve como el perfil más ventajoso para el país, seguido por el político (17,7 %) y luego por el militar (6,4 %). La investigación, que se fundamenta en 1.196 encuestas representativas realizadas en Lima, el norte, el sur, el centro y el este del país, revela un cambio significativo en las expectativas de la ciudadanía. Se valoran más los resultados específicos y la eficiencia que el carisma o la retórica.Además, el 63 % considera que el Estado debería regular más a las empresas, lo que sugiere una búsqueda de liderazgo mixto: ético como el político, pero eficiente como el empresarial. En este contexto, los líderes más valorados son Gastón Acurio (23 %) y Julio Velarde (21 %), percibidos como técnicos, pragmáticos y con vocación de servicio, más que como ideólogos. “Gestión mata floro”: el nuevo imperativo ciudadano La ciudadanía exige resultados tangibles: obras, empleo, educación. En regiones, se admira más la acción que el discurso. El Perú pide líderes con alma, no con ego. No se necesitan más caudillos, sino gestores comprometidos con las regiones que sostienen el desarrollo del país. El perfil del líder que Perú exige La encuesta también indaga sobre los atributos que debería tener un buen líder. La honestidad encabeza la lista con un contundente 61 %, seguida por la experiencia (58 %) y el conocimiento de la realidad nacional (55 %). Otros valores destacados son el respeto (45 %), carácter (44 %), carisma y empatía (36 %) y humildad (31 %). Estos datos evidencian que el Perú no busca caudillos ni retóricos, sino gestores con alma. En regiones, la exigencia es aún más clara: el 25 % de los peruanos prefiere un liderazgo empresarial, seguido por el profesional (20,7 %) y el político (17,7 %). En general, el ciudadano en regiones prefiere un liderazgo empresarial y profesional por sobre otros tipos de liderazgos como el político o comunitario. ¿Qué se espera de un líder? Que apueste por la juventud: el 63 % de los encuestados pide la creación de empleo juvenil, y que promueva el desarrollo educativo y tecnológico. El alma del liderazgo peruano El líder que el Perú espera es humilde en su origen, firme en sus valores. Eficiente en su gestión, humano en su trato. Orgulloso de su región, pero comprometido con el país.