Пятьдесят пять процентов перуанцев считают, что следующим президентом должен быть экономист или бизнес-менеджер.

Пятьдесят пять процентов перуанцев считают, что следующим президентом должен быть экономист или бизнес-менеджер. На фоне политической усталости люди выбирают честных, компетентных и технически подкованных лидеров. Этот результат показывает, что граждане предпочитают технически подкованных, эффективных и способных управленцев в условиях серьёзного институционального кризиса и упадка политического класса. Спрос на лидеров, обладающих честностью, опытом и глубоким пониманием национальной специфики, достигает 61% поддержки. Лидерство в бизнесе наиболее ценится гражданами: 25,1% участников опроса считают его наиболее перспективным для страны, за ним следуют политики (17,7%) и военные лидеры (6,4%). Исследование, основанное на 1196 репрезентативных опросах, проведённых в Лиме, ​​северном, южном, центральном и восточном регионах страны, выявило значительный сдвиг в ожиданиях граждан. Конкретные результаты и эффективность ценятся выше харизмы или риторики. Более того, 63% считают, что государство должно более строго регулировать бизнес, что предполагает поиск гибридного стиля лидерства: этичного, как у политиков, но эффективного, как у бизнес-лидеров. В этом контексте наиболее уважаемыми лидерами являются Гастон Акурио (23%) и Хулио Веларде (21%), которых воспринимают как технически подкованных, прагматичных и преданных служению обществу, а не как идеологов. «Управление важнее риторики»: новый гражданский императив Граждане требуют ощутимых результатов: инфраструктурных проектов, рабочих мест, образования. В регионах действия ценятся больше, чем разговоры. Перу нужны лидеры с душой, а не с эго. Нужны не сильные личности, а менеджеры, преданные своему делу и поддерживающие развитие страны. Портрет лидера, который нужен Перу В опросе также рассматриваются качества, которыми должен обладать хороший лидер. Честность возглавляет список с впечатляющим рейтингом в 61%, за ним следуют опыт (58%) и знание национальной специфики (55%). Другие важные ценности включают уважение (45%), характер (44%), харизму и эмпатию (36%) и скромность (31%). Эти данные показывают, что Перу ищет не сильных личностей или ораторов, а лидеров с душой. В регионах спрос ещё более очевиден: 25% перуанцев предпочитают бизнес-лидерство, затем следует профессиональное лидерство (20,7%) и политическое лидерство (17,7%). В целом, жители регионов предпочитают деловое и профессиональное лидерство другим типам лидерства, таким как политическое или общественное. Чего ожидают от лидера? Инвестирования в молодёжь: 63% опрошенных призывают к созданию рабочих мест для молодёжи и содействию развитию образования и технологий. Душа перуанского лидерства Перуанский лидер, которого ожидают от власти, должен быть скромным по происхождению и твёрдым в своих ценностях. Эффективным в управлении, гуманным в обращении. Гордым своим регионом, но преданным стране.